Evaluación Diagnóstica
EC0076
EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
📋
12
preguntas
✅ Mínimo
9
aciertos para recomendar evaluación
Objetivo
Identificar las posibilidades de éxito para someterse a un proceso de evaluación con base en el Estándar de Competencia.
Instrucciones
Lea cuidadosamente cada reactivo y elija la respuesta que considere correcta. Conteste todos los reactivos.
1
Datos
2
Examen
3
Firma
Información del candidato
Centro Evaluador / Evaluador Independiente
Selecciona...
ACCEDESC
ACEM
AFILREY
AMAG
ANAHATA
AROUSA
AXEL URIBE GARIBAY
BALAM KAN
BIEN
BPVEMAC
CACC
CACEYC
CC KANVED
CCECOMNISSI
CCT
CEBAV
CECAFENIX
CECIF
CECINVA
CECOFI
CEDACC
CEDECAP
CEDHAL
CEFITP
CEINCAD
CEMER
CENLA
CEPROFHI
CERTILEGA
CERTIPLUS
CEVAMEX
CEVCOM
CICE
CIETP
CIIPE
CINTHIA BELEN ORTEGA DELGADO
CMO
COATL
CONAMAD
COSBELL
CRECEMX
CSE CIAEZ
CSI
DANIEL ACOSTA
DULCE ALINE GARCIA VIDAL
DUX
EDUBEL
EDUCANDING
EDURH
EDUSEV
EEMCAS
EFPE
EICO
ENFOCATEICCC
ENRIQUE MATIAS CANSECO
ESMERALDA ORTEGA RAMÍREZ
EUM4X4
EVALUADATA
FACO
FERNANDO VALENTIN QUINTAL UC
FNA
FRANCISCO ENOCH AMARO TRIANA
HR ASOCIADOS
I.E.E.C.LESA
ICEY
IESCH
IGAVIM
INAC
INCACET
INCECIM
INDUSCAP
IVN
JAIRO GAMALIEL MONGE JUAREZ
JESUS GUADALUPE JIMENEZ PEREZ
JORGE RAÚL ROCHA CONSTANTINO
JOSE ENRIQUE AYALA MENDEZ
JOSÉ FRUCTUOSO VILLAFAÑA REYES
JUDITH ELENA SALAS VILLANUEVA
KAREN MICHELLE SOTRES VAZQUEZ
LH MEDICA
LINGONY UNI
LUIS ALBERTO ALCANTARA LASTIRI
MA. ESTHER BERNAL FLORES
MARIA DE LOURDES SAUCEDO SANCHEZ
MARIA DEL SOCORRO SOTO ALVARADO
MARÍA FERNANDA SÁNCHEZ HERNÁNDEZ
MARIA ISABEL GARDUÑO POZADAS
MECERTI
NARITA CUEVAS MEDINA
NAYHELI REYES NARVAEZ
OK CONSULTING
OMM
PEDRO PEREZ MOLINA
REDUEM
SERGIO ISLAS ZAMORA
SERVIRR
STRATER
STSOLUTIONS
TEMOPPAC
UCADEC
UCFJ
UEEM
UHAB
UNIESAP
VCS
VICTOR ALBERTO NEVAREZ CORONA
XPERT
YARXEL
Nombre completo
Correo electrónico
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⚠ Por favor responde todas las preguntas antes de continuar.
Pregunta 1
Se consideran como Evidencia Histórica las pruebas de los ____________ generados por el candidato antes de la evaluación y como resultado de su trabajo que dan como testimonio de su competencia
A
desempeños
B
productos
C
valores
Pregunta 2
El documento "Plan de Evaluación" es…
A
un referente para el candidato a evaluación en el que se encuentran descritos los conocimientos, desempeños y valores de una actividad laboral específica y que se encuentra publicado en el RENEC
B
una herramienta que permite determinar qué tan preparado está el candidato a evaluación y cuáles son las probabilidades de obtener el juicio “COMPETENTE”
C
un apoyo para el evaluador que sirve para explicar detalladamente al candidato a evaluación cuáles son los conocimientos, desempeños y valores que evaluará
Pregunta 3
Es una acción NO importante que debe llevar a cabo el evaluador durante el ACUERDO del Plan de Evaluación con el candidato:
A
Mostrar al candidato el IEC con el que lo va a evaluar
B
Establecer quién proveerá los recursos para el desarrollo de la evaluación establecidos en el EC
C
Definir de común acuerdo el lugar, fecha y horario para la evaluación, así como para la entrega de resultados con base en la evaluación
D
Explicar que para recibir el juicio de Competente tendrá que cumplir o superar el puntaje mínimo establecido en el IEC y que se cumpla de manera correcta al menos con un reactivo en cada desempeño y producto
Pregunta 4
Las evidencias que el evaluador recopila durante la evaluación deben ser VÁLIDAS, SUFICIENTES Y AUTÉNTICA
A
Verdadero
B
Falso
Pregunta 5
Las situaciones de RIESGO están definidas en el IEC como un protocolo a seguir por el candidato y el evaluador deberá registrar las acciones efectuadas por el candidato en el IEC
A
Verdadero
B
Falso
Pregunta 6
Si durante una evaluación se presenta una situación EMERGENTE, el evaluador deberá:
A
Interrumpir temporalmente la evaluación y alertar al candidato sobre los riesgos latentes
B
Permitir que el candidato actúe ante la situación, registrar los desempeños en el IEC y cancelar el reactivo en el cuestionario de conocimientos
C
Continuar con la evaluación y realizar la anotación en el apartado de “observaciones” del IEC
Pregunta 7
Es una acción que un evaluador de competencias NO puede realizar durante la recopilación de evidencias:
A
Indicar el momento de inicio y cierre de la evaluación
B
Realizar expresiones verbales y no verbales aprobatorias o desaprobatorias que incidan en la ejecución de los desempeños/conductas que el candidato demuestra
C
Registrar el cumplimiento/incumplimiento y observaciones en el espacio destinado en las listas de cotejo del IEC
Pregunta 8
Para emitir un juicio de competencia “COMPETENTE”, un evaluador únicamente deberá verificar que el puntaje obtenido al sumar el peso de todos los reactivos sea igual o mayor que el solicitado en el IEC
A
Verdadero
B
Falso
Pregunta 9
Sugerencias que el evaluador da al candidato para seguir desempeñando su función de manera eficiente
A
CRITERIOS QUE NO SE CUBRIERON
B
RECOMENDACIONES
C
MEJORES PRÁCTICAS
D
ÁREAS DE OPORTUNIDAD
Pregunta 10
Acciones destacadas del candidato durante la evaluación
A
CRITERIOS QUE NO SE CUBRIERON
B
RECOMENDACIONES
C
MEJORES PRÁCTICAS
D
ÁREAS DE OPORTUNIDAD
Pregunta 11
Códigos de los reactivos del IEC que el candidato no cubrió durante su evaluación
A
CRITERIOS QUE NO SE CUBRIERON
B
RECOMENDACIONES
C
MEJORES PRÁCTICAS
D
ÁREAS DE OPORTUNIDAD
Pregunta 12
Aspectos relevantes que pueden ser desarrolladas por el candidato para enriquecer su competencia.
A
CRITERIOS QUE NO SE CUBRIERON
B
RECOMENDACIONES
C
MEJORES PRÁCTICAS
D
ÁREAS DE OPORTUNIDAD
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