Departamento de atención a usuarios

Evaluación Diagnóstica GRATUITA con fines de certificación

EC0581 Integración y Funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad

  • El objetivo del diagnóstico es identificar las posibilidades de éxito que se tiene para someterse a un proceso de evaluación en relación con los requerimientos señalados en el Estándar de Competencia.
  • En ningún caso, el diagnóstico garantiza que el proceso de evaluación vaya a ser satisfactorio, todo depende de la preparación que el usuario realice sobre sus desempeños, hábitos, actitudes, valores y conocimientos.
  • Se recomienda en todos los casos, tener impreso el Estándar de Competencia y analizarlo previo a su evaluación
Evaluación diagnóstica EC0581
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Estándar de Competencia: EC0581 - Integración y Funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad

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El Documento que especifica la integración de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad elaborado debe:

1.- Señalar el número aproximado de integrantes, de acuerdo a lo establecido en el artículo 153-E de la Ley Federal del Trabajo:

1

2.- Determinar el número de integrantes representantes del patrón de acuerdo a lo establecido en el artículo 154-E de la Ley Federal del Trabajo:

2

3.- Indicar el número de integrantes representantes de los trabajadores de acuerdo a lo establecido en el artículo 153-E de la Ley Federal del Trabajo:

3

4.- Selecciona DOS elementos que de el Formato DC-1:

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5.- Dentro de la revisión del plan y los programas de capacitación y adiestramiento, se deben contrastar los contenidos de acuerdo a lo establecido en los artículos:

5

6.- Dentro de la revisión del plan y los programas de capacitación y adiestramiento, se debe verificar que las constancias de competencias o de habilidades laborales (DC-1) estén autentificadas por los representantes del patrón y de los trabajadores:

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7.- Dentro de la revisión del plan y los programas de capacitación y adiestramiento, se debe verificar que se cuenta con el acuse de envío a la autoridad Federal de las listas de competencia o habilidades laborales (DC-4):

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8.- Se debe informar al responsable de la empresa las _________________________ detectadas durante el análisis del plan y los programas de capacitación y adiestramiento:

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9.- Al revisar que el expediente contenga los documentos de la constitución y operación de la Comisión, se debe cerciorar que se encuentre el acuse de recibido por la Autoridad Federal del Formato DC-4 Listas de Constancias de Competencias:

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10.- Dentro del expediente que contiene los documentos de la constitución y operación de la Comisión, se encuentra:

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11.- Es el documento que describe las sugerencias de mejora derivadas del análisis del plan y los programas de capacitación y adiestramiento:

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12.- El reporte de las necesidades de cambios en maquinaria/equipo/organización del trabajo/ relaciones laborales:

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